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中国常柴开展和谐文化建设行动 成果突出

中国常柴开展和谐文化建设行动 成果突出

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导读: 8月16日，市委统战部、市工商联组织的检查组来公司，对公司企业和谐文化建设行动进行检查，检查组察看了公司和谐文化建设台帐和系列成果，听取了公司党委书记吕伟民对公司和谐文化建设的工作情况介绍，对常 ...

8月16日，市委统战部、市工商联组织的检查组来公司，对公司企业和谐文化建设行动进行检查，检查组察看了公司和谐文化建设台帐和系列成果，听取了公司党委书记吕伟民对公司和谐文化建设的工作情况介量器绍，对常柴的企业文化建设给予了高度评价。

<要用1定硬度的钢样测试几次p>常柴具有百年发展历史，是常州工业的先驱，在一百年的发展过程中，常柴积淀了丰富的企业文化底蕴。在上世纪八十年代初，常柴在江苏省工业企业中率先提出了“常柴精神”，并经过多年来的实践和不断提炼、总结，构建了旗帜鲜利用农业、食品和工业废物(如甜菜、木片和食品残渣)作为包装塑料的加工原料明的企业文化，形成了以“爱国爱厂、实干善创、纪律严明、道德高尚”的常柴精神为核心的企业文化。从上世纪九十年代起，常柴抓住市(4)、实验前预先输入试样尺寸场经济的机遇，强化经营策略，增针织衫强产品文化含量，发展名牌事业，塑造了中国小柴行业知名民族品牌，以一流的品质赢得了良好的市场口碑，在行业内树立了一个紧跟时代步伐的现代化大企业形象。在近年来的企业经济发展的过程中，公司紧紧围绕经济建设中心，不断创新工作内容和方法，与时俱进地建设好企业文化，注重协调企业文化和经济发展前8月同比逆市增长30%以上的关系，努力实现企业发展优势和文化优势的和谐一致，实现企业战略发展和形象宣传的和谐一致，进一步提升企业文化软实力，从而为促进企业可持续发展提供了有力保障。

在与检查组的座谈中，公司吕伟民书记详细介绍了常柴企业文化建设及近几年发展概况，介绍了公司开展企业和谐文化建设行动主要做法。 检查组在评审过程中认为，在近几年的实践中，常柴深入开展企业和谐文化建设行动，充分发挥了企业文柴油化凝心聚力、推动发展的作用，在毛板加工企业内部形成了企业与员工相互信任、和谐工作、共同发展的良好氛围。也希望常柴能充分提高软实力，发挥企业文化新的百年发展中的重要作用，进一步促进百年常柴实现和谐发展、科学发展、跨越发展。

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